Objetivo: Obter uma nova visão do que é o conceito e aprender a utilizá-lo de modo produtivo nas relações. Aplicar as técnicas de Feedback para conduzir, influenciar e estimular os liderados na busca por resultados. Realização: Março/2016
Área: Administrativo
Matriz: São Paulo
Área: Recursos Humanos
Área: CallCenter
Área: Operacional