Objetivo:Trabalhar em um ambiente harmônico é o sonho de todos, tanto dos colaboradores quanto dos gestores. Entretanto, como esse local reúne pessoas com perfis, humores, ideias e crenças diferentes, é muito provável que conflitos ocorram. Um verdadeiro líder deve ser capaz de manter o ambiente corporativo o mais saudável possível, através de uma gestão de conflitos eficaz. A gestão de conflitos tem uma série de benefícios, como a gestão e retenção de talentos.
Instrutores: Aline Souza e Wesley Souza
Realização: Out/2019