PDCS II, Módulo 5 – Gestão do Tempo

PDCS II, Módulo 5 – Gestão do Tempo »

28 out, 2019
Objetivo: A gestão do tempo é o processo de organização e planejamento de como utilizar o tempo produtivo para a execução de suas atividades organizacionais. Essa prática permite que o Líder trabalhe de forma mais proveitosa e inteligente, ajudando-o a aumentar sua produtividade e a qualidade da entrega de sua equipe. Instrutores: Aline Souza e
PDCS II, Módulo 4 – Gestão de Conflitos e Negociação

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28 out, 2019
Objetivo:Trabalhar em um ambiente harmônico é o sonho de todos, tanto dos colaboradores quanto dos gestores. Entretanto, como esse local reúne pessoas com perfis, humores, ideias e crenças diferentes, é muito provável que conflitos ocorram. Um verdadeiro líder deve ser capaz de manter o ambiente corporativo o mais saudável possível, através de uma gestão de
PDCS II, Módulo 3 – Feedback

PDCS II, Módulo 3 – Feedback »

28 out, 2019
Objetivo: O feedback é uma ferramenta importante no processo de integração entre líder e liderado, e permite, quando realizado de forma correta, que se crie uma relação de confiança e se alinhe o desenvolvimento profissional do colaborador com os objetivos da empresa. Instrutores: Aline Souza e Wesley Souza Realização: Set/2019 CONFIRA MAIS FOTOS DO TREINAMENTO
PDCS II, Módulo 2 – Comunicação

PDCS II, Módulo 2 – Comunicação »

17 set, 2019
Objetivo: Conscientizar a importância da comunicação assertiva com a equipe e clientes, utilizando a Inteligência Emocional para auxiliar no desenvolvimento da competência. Instrutores: Aline Souza e Wesley Souza Realização: Set/2019 CONFIRA MAIS FOTOS DO TREINAMENTO Retornar à relação dos Módulos PDCS
PDCS II, Módulo 1 – Liderança Situacional

PDCS II, Módulo 1 – Liderança Situacional »

22 ago, 2019
Objetivo: O primeiro módulo foi sobre Liderança Situacional onde abordamos atitudes que contribuem para uma Liderança Eficaz através da influência e condução do time de trabalho em direção aos objetivos da companhia. Instrutores: Aline Souza e Wesley Souza Realização: Ago/2019 CONFIRA MAIS FOTOS DO TREINAMENTO Retornar à relação dos Módulos PDCS
PDCS I, Módulo 5 – Liderança Situacional

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24 abr, 2017

Objetivo: Compreender o processo de delegação com estratégia para desenvolver e mobilizar a equipe. Realização: Abril/2017

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PDCS I, Módulo 4 – Gestão de Tempo

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23 abr, 2017
4º Módulo: Gestão de Tempo Objetivo: Aprender a administrar as ações e os eventos que acontecem diariamente, agindo de forma produtiva, identificar seus desperdiçadores de tempo e montar um plano de ação para adquirir novos hábitos. Realização: Março/2017 CONFIRA AS FOTOS DO TREINAMENTO Retornar à relação dos Módulos PDCS
PDCS I, Módulo 3 – Inteligência Emocional

PDCS I, Módulo 3 – Inteligência Emocional »

22 abr, 2017
3º Módulo: Inteligência Emocional Objetivo: Obter uma melhor inteligência emocional e colocar em prática a habilidade de influenciar e mobilizar as pessoas para os objetivos da empresa. Realização: Março/2017 CONFIRA AS FOTOS DO TREINAMENTO Retornar à relação dos Módulos PDCS
PDCS I, Módulo 2 – Comunicação e Feedback

PDCS I, Módulo 2 – Comunicação e Feedback »

21 abr, 2017
2º Módulo: Comunicação e Feedback Objetivo: Expressar ideias, opiniões e sentimentos com assertividade e obter uma nova visão do que é Feedback, aprendendo a utilizá-lo de modo produtivo nas relações, aplicando as técnicas para conduzir, influenciar e estimular os liderados na busca por resultados. Realização: Dezembro/2016 CONFIRA AS FOTOS DO TREINAMENTO Retornar à relação dos Módulos PDCS
PDCS I, Módulo 1 – Papel e Atitude do Líder

PDCS I, Módulo 1 – Papel e Atitude do Líder »

20 abr, 2017
1º Módulo: Papel e Atitude do Líder Objetivo: Aperfeiçoar a influência e capacidade de obter resultados por meio das pessoas. Realização: Outubro/2016 CONFIRA AS FOTOS DO TREINAMENTO Retornar à relação dos Módulos PDCS